吃肉的心得

最近工作中突然產生個小小心得
又是前線又是綜觀.......角色分際難平衡

什麼是好的管理人？

淺顯易懂的說就是：
能讓大家有肉吃、有酒喝，進一步能讓大家生活品質更提升的人就是了。

說的難聽點，一個企業體有個好的管理者，想不成長都很難。
不過說歸說，一個好的管理者哪這麼簡單就能找到的，那就沒有企業會關門了。
有錢不一定留的住優秀管理人員，優秀管理人員也不一定會死忠於某企業，
說穿了，有相同理念才能相互成長近一步衣食無虞且成家立業，並將自己生活拉高到優質程度

在前線的工作基層，不會覺得企業是對他們好，反而會覺得在壓榨他們的勞力。
後勤的不懂前線衝鋒的辛苦，拼了命的想壓低成本，增加公司盈餘。
將不對盤的前後端聯成一線，就是管理人的工作。
不偏袒且能達成極端的兩方的共識，更是優秀得管理者的手段與能力的展現

不求億萬身家，只求有錢可花
能自己爽
更讓其他眾人感受幸福
就是未來的目標